Forside Industri og Erhverv 3 grunde til, at HR er vigtigt for din virksomhed

3 grunde til, at HR er vigtigt for din virksomhed

af admin

Human Resources (HR) bliver ofte betragtet som et nødvendigt onde. HR er den afdeling, der håndhæver reglerne og tager sig af klager. Men HR er så meget mere end det. HR er rygraden i enhver virksomhed. Her er tre grunde til, at HR er vigtig for din virksomhed

1) HR tiltrækker og fastholder toptalenter

Din virksomhed er kun lige så god som de mennesker, der arbejder for dig. Derfor er det afgørende at have en HR-afdeling, der kan tiltrække og fastholde de bedste talenter. Den bedste måde at gøre dette på er at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsat og værdsat. Dette starter med ansættelsesprocessen. HR spiller en afgørende rolle i screeningen af kandidater og sikrer, at kun de bedste kandidater bliver ansat. Men tiltrækning af toptalenter stopper ikke her. Når de først er ansat, er det HR’s opgave at sørge for, at de bliver ved ved med at tilbyde ting som konkurrencedygtige lønninger, fordele og udviklingsmuligheder

2) HR håndterer overholdelse

Der er mange love og regler, som virksomheder skal overholde, lige fra arbejdsmarkedslovgivning til antidiskriminationslove. Hvis disse love ikke overholdes, kan det føre til dyre retssager. Derfor har virksomheder brug for en HR-afdeling, der sørger for, at de overholder alle gældende love. HR gør dette ved at udvikle politikker og procedurer, der sikrer overholdelse af reglerne. De sørger også for uddannelse af medarbejderne i disse politikker og procedurer

3) HR forbedrer medarbejdernes arbejdsmoral

Glade medarbejdere er produktive medarbejdere. Derfor er en af HR’s vigtigste funktioner at forbedre medarbejdernes moral. Der er en række måder at gøre dette på, lige fra at organisere arrangementer i hele virksomheden til at tilbyde frynsegoder og rabatter. Men den måske vigtigste måde, hvorpå HR forbedrer medarbejdernes moral, er ved at håndtere problemer hurtigt og effektivt. Når der er et problem på arbejdspladsen, vil medarbejderne have det behandlet med det samme, så de kan vende tilbage til at være produktive. Det er her, HR kommer ind i billedet. De undersøger problemer og finder løsninger, der gør alle tilfredse.

Læs mere via Visma Enterprise.

You may also like

Skriv en kommentar